một phút mỗi ngày

Tìm kiếm cơ hội trong mọi hoàn cảnh
22/12/2011


Trong mọi sự việc, hoàn cảnh vui hay buồn luôn ẩn chứa những cơ hội và ý nghĩa riêng. Con đường học vấn, các cơ hội trong công việc, nghề nghiệp và cuộc sống riêng của bạn thường chịu ảnh hưởng bởi sự tình cờ của số phận và cả sự cố gắng, quyết tâm tìm kiếm của chính bạn.


Chẳng hạn bạn có tìm được một việc làm thích hợp, gặp một người bạn thú vị hay bỏ lỡ cơ hội đó tùy thuộc vào ngày hôm đó bạn có đọc được các mục tuyển dụng trên báo hay dành thì giờ để tiếp xúc, chia sẻ.

Cơ hội chỉ đến với người nào biết nắm lấy cơ hội kịp lúc. Bạn vẫn phải chấp nhận khả năng thất bại có thể xảy ra, nếu đến một lúc nào đó bạn nhận ra rằng đó chưa phải là cơ hội dành cho bạn. Tuy nhiên, càng nỗ lực nhiều, bạn càng có cơ hội nhận được kết quả tốt hơn.

----

Trở về với công việc sau một tuần nghỉ hè, Stephen nhận được 660 e-mail đang chờ sẵn trong hộp thư. Phải đọc và trả lời khối lượng thư này tưởng chừng là một công việc không thể hoàn thành nổi. Anh cho biết: “Nhiều khi tôi nhận e-mail của người sát vách văn phòng mình hoặc nhiều e-mail hết sức vớ vẩn. Cứ chốc chốc lại nhận được e-mail, điều đó thật mất thời gian và làm ngắt quãng công việc. Nhưng tôi không thể không mở hộp thư”.

Dù vậy, Stephen không muốn bỏ sót bất kỳ thông tin nào. Anh cố tập thói quen đọc lướt tất cả những e-mail gửi đến. Và, “Bây giờ tôi có thể vừa trả lời e-mail vừa nói chuyện điện thoại. Nghe có vẻ hơi khiếm nhã nhưng quả thật, điều này giúp tôi nhận ra những e-mail quan trọng và rất hữu ích cho tôi trong hàng đống thư gửi đến. Đó là trò đùa của cơ hội nhưng bạn phải tham gia” – Anh nói.

Người thành công tin rằng cơ hội đóng một vai trò quan trọng trong công việc, cuộc sống và họ đề cao việc luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội mới. Cơ hội thường đến với tất cả mọi người, nhưng chỉ có những người dám mạo hiểm hay sẵn lòng chuẩn bị mới có thể vận dụng những cơ hội đó cho thành công và hạnh phúc của mình.


Mọi việc trước khi dễ đều khó
15/12/2011


Các chương trình quảng cáo sản phẩm trên ti vi luôn làm cho bạn có ảo tưởng rằng mọi thứ đều có thể thay đổi một cách nhanh chóng, kể cả thay đổi chính bản thân mình. Chỉ trong vòng 30 giây, các nhân vật quảng cáo có thể trở nên thông minh hơn, xinh đẹp hơn hoặc giàu có hơn.


Thay đổi là có thể nhưng vấn đề là điều đó không thể diễn ra ngay lập tức như mong muốn. Bạn không hy vọng mình sẽ có được một môn ngoại ngữ, luyện tập giỏi môn Yoga, xây dựng một thương hiệu hay cải tổ môi trường công việc và đổi mới phong cách làm việc của công ty chỉ trong một vài ngày.

Những thay đổi tích cực khó có thể xảy ra trong một sớm một chiều. Muốn thực hiện một việc thay đổi, đòi hỏi bạn phải quyết tâm theo đuổi trong một khoảng thời gian nào đó. Việc thay đổi không thể hoàn thành trong hôm nay, nhưng chúng ta có thể thực hiện việc thay đổi đó bắt đầu từ hôm nay.

---

Charlie được xem là bậc thầy trong việc hòa nhập những khác biệt về văn hóa giữa hai doanh nghiệp khi sát nhập lại với nhau. Công việc đó giúp anh luôn có một cái nhìn lạc quan về chuyện thay đổi cơ cấu tổ chức nhân sự trong một tổ chức mới.

Anh nhận xét: “Mỗi công ty đều có một nét văn hóa riêng – từ cách thức làm việc, thói quen của từng người cho tới lối sống của các nhân viên đều khác nhau. Những nét văn hóa này không dễ gì thay đổi. Đôi khi chúng kìm hãm sự phát triển, và thậm chí, trong nhiều trường hợp, chúng khiến hai doanh nghiệp không thể hợp nhất và cùng tồn tại để phát triển”.

Công việc của Charlie là nghiên cứu văn hóa của các công ty với cách nhìn tích cực hướng đến tương lai. Anh cho rằng: “Khi văn hóa công ty không thể phục vụ cho chiến lược lâu dài của công ty, nó cần phải được thay đổi, nhưng quá trình thay đổi nó cần phải được tiến hành một cách cẩn trọng. Nếu thay đổi mọi thứ quá mạnh mẽ, vội vàng theo chiều hướng bất lợi thì nhân sự sẽ đảo lộn liên tục, nguy cơ những nhân viên giỏi sẽ ra đi và hiện tượng chảy máu chất xám sẽ xuất hiện. Khi đó, không phải là bạn đang thay đổi tình hình mà là đang hủy hoại nó.”

Tại sao chúng ta không đồng tâm hiệp lực với nhau?
08/12/2011


Đồng tâm hiệp lực = hai hay nhiều cá nhân kết hợp lại với nhau để mối liên kết giữa họ trở nên mạnh mẽ hơn.

Ai bảo chúng ta phải một mình đối mặt với thế giới?


Cách thức để vượt qua cảm giác đơn độc, lạc lối và vô vọng là hãy tìm kiếm sự giúp đỡ của bạn bè. Khi được ở bên cạnh bạn bè, chúng ta sẽ có động lực và sức mạnh sáng tạo để vượt qua những thời khắc chần chừ.

Xét cho đến cùng thì hai cái đầu vẫn hơn một cái đầu.

Nhóm học tập và mạng lưới hỗ trợ xã hội

Chúng ta nên thành lập một nhóm học tập với một hay nhiều người bạn để việc học của mình trở nên dễ dàng và thú vị hơn. Đôi khi, chúng ta phải đọc hết tài liệu này đến tài liệu khác. Khi học nhóm chúng ta có thể chia sẻ những tài liệu này với nhau và mỗi người chỉ phải tóm tắt một vài tài liệu mà thôi. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng mỗi người đều đóng góp công sức của mình vào công việc chung để cách học này thực sự hữu ích cho cả nhóm.

Nếu có thể các bạn hãy cùng học bài bên nhau. Dĩ nhiên, có nhiều người thích học một mình nhưng sẽ rất tuyệt nếu ai đó cùng ta thư giãn, giải trí sau những giờ học căng thẳng. Cả hai có thể chia sẻ với nhau những kinh nghiệm học tập hoặc những thắc mắc về bài vở trong quá trình ôn tập để cùng nhau giải quyết. Và cả hai có thể truyền động lực cho nhau để cùng tiến xa hơn.

Tôi vẫn nhớ quãng thời gian tôi còn đi học và phải ôn bài để chuẩn bị cho các kỳ thi. Thời đó, tôi có một người bạn học chung lớp. Chúng tôi thường động viên nhau và kiểm tra quá trình học tập của nhau. Thậm chí, chúng tôi còn gọi cho nhau vào ngày thi để không ai ngủ quên mà bỏ lỡ buổi thi đó. Bằng cách này, chúng tôi đã vượt qua những kỳ thi một cách tốt đẹp.

Đồng tâm hiệp lực để dành chiến thắng.

Michael Jordan – một trong những vận động viên bóng rổ vĩ đại nhất mọi thời đại – đã gặp nhiều khó khăn mới có thể đạt được các danh hiệu vô địch NBA. Trên thực tế, ông không thể mang chức vô địch về cho đội Chicago chỉ bằng tài năng của mình, dù đó là điều mà ai cũng tin tưởng. Mãi cho tới khi đội Chicago chiêu mộ thêm nhiều cầu thủ giỏi khác thì Michael Jordan mới có thể vươn lên một tầm cao mới và giúp đội Chicago sáu lần vô địch giải NBA.

Kết luận:

Đôi khi chúng ta chần chừ vì thấy mình cô độc và thiếu sự hỗ trợ của mọi người xung quanh.

Nhưng ai bảo là ta phải làm việc một mình? Những người bạn của ta luôn ở đó vì ta. Hãy tìm đến họ và đồng tâm hiệp lực với họ để đạt được thành công.

Teo Aik Cher – trích trong Tại sao lại chần chừ?